Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung des Ausbildungsplanes für 2 bis 6 gewerbliche Auszubildende
- Planung und Durchführung der Ausbildung der Lehrberufe in Kombination mit der Tätigkeit in Montage. Aufteilung der Arbeitsinhalte nach Präsenz der Auszubildenden ca. 50%
- Pflege und Ausbau der Kontakte zum Bildungswesen, Betreuung von Jobmessen und Praktika
- Vormontage von Baugruppen und Funktionsmodulen nach Stückliste und Konstruktionsvorgaben
- Aufbau der gesamten Anlagenmechanik und Steuerungstechnologien zur gewünschten Funktionalität und Betriebssicherheit.
- Unterstützung bei Inbetriebnahme, Einrichtung, Feinabstimmung
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder Industriemechaniker, mit Erfahrung oder Zusatzqualifikation im Bereich der Elektrotechnik
- Zusatzqualifikation Ausbilderschein nach AEVO
- Alternativ Qualifikation zum Industriemeister Metall / Elektro
- Berufserfahrung im Anlagen-, Maschinen- und Sondermaschinenbau
- Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
- Starke Eigenmotivation gepaart mit Engagement, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits
- Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen
- Inspirierende Atmosphäre eines mittelständischen, inhabergeführten Unternehmens
- Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungs- bzw. Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiale Zusammenarbeit, flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
- Eigene Ausbildungswerkstatt
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehaltspaket
